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9bc | 2019-01-18 | 阅读(901) | 评论(309)
第六部分说是数字题根本没有数字计算,分别是海拔题和淡水(直接看题目里数字就知道答案)第七部分和第八部分是文字理解一部分是总结一部分是判断(包括经典题型一下哪个可以反证上述观点)两部分都是7题第九部分居然是一个排序题给你四个情景,排除你先后做的顺序(类似平常群面的主题)楼主不知道这怎么来的标准答案总结一下,美的的ot从量和难易程度都还可以接受希望楼主能过ot拿到面试通知也希望广大同学能收获多多的offer,没有美的的题库,就希望楼主的测试经历能帮助大家【阅读全文】
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j0p | 2019-01-18 | 阅读(99) | 评论(642)
然后就让回去等消息。【阅读全文】
0pb | 2019-01-18 | 阅读(527) | 评论(730)
vhz | 2019-01-18 | 阅读(674) | 评论(779)
我就觉得我的劳动力不值这么点钱,我就觉得一个公司不为员工着想,这公司还能做什么,我就觉得我看不到自己的前程,兴许某天公司领导不开心,我好不容易坐上的经理位置,也会被下放到区县做个普通员工,这样的事例现在在株洲是大有人才。【阅读全文】
zgm | 2019-01-17 | 阅读(54) | 评论(975)
一面结束的第二天就收到了面试合格的通知了,移动还是很有效率的,还是那句话,我的小伙伴大约是在一个星期左右收到,所以大家要抱有希望~大约过了10天才通知了二面的具体时间,移动的二面真的非常严肃了。【阅读全文】
9tk | 2019-01-17 | 阅读(298) | 评论(137)
总而言之,面试也结束了~面完的大餐也吃了~这篇吐槽面经就当做是攒RP吧~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~求offfer~【阅读全文】
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8pv | 2019-01-17 | 阅读(6) | 评论(255)
面试官都比较和蔼可亲的,就像一般聊天一样(可能就是因为感觉氛围太好了,我答得有点随便)初面包括自我介绍,还会重点问在校成绩,对岗位的理解,如果调岗愿不愿意,调到县市愿不愿意,其他好像也没有了。【阅读全文】
u8p | 2019-01-16 | 阅读(66) | 评论(780)
二面是问愿不愿到县下面?还问专业知识,如双因素理论,市场不正当竞争的原因,还有垄断产生的原因。【阅读全文】
de9 | 2019-01-16 | 阅读(672) | 评论(288)
到这里面试官没有问题了,我就向他提问:1.美的厨热事业部当初合并的时候,高层回应是为了适应场景化营销,那么现在所看到的美的厨热场景化营销第一步是冠名了某综艺节目,接下来下一步会去怎么操作或者发展动向是什么?2.美的对于品牌岗的一个晋升机制是怎样的?面试官听完这两个题目脸上还是一贯的温暖微笑,就说美的接下来的场景化营销更加是for线下实体,让消费者感受美的厨热产品的质量,形成口碑,对于品牌推广以及媒体投放的话不会减少,但是增速会降低。【阅读全文】
p9a | 2019-01-16 | 阅读(289) | 评论(168)
主要是讲一下自我介绍,项目经历,具体就要看你做的项目他们感不感兴趣了。【阅读全文】
sp7 | 2019-01-16 | 阅读(563) | 评论(990)
单面还是原来的教室,一个一个进去的,我们群面完快中午了,被问到的问题很少,大概有:自我介绍一下,你实习经历,你服从调剂城市吗?你接受工资吗?也就4-5分钟的样子,没有问专业问题。【阅读全文】
pgr | 2019-01-15 | 阅读(567) | 评论(756)
LZ觉得自己比较出彩的点是当面试官问对大华有啥了解的时候,LZ说前段时间大华的人脸识别系统超过了谷歌,百度,现在处于非常领先的水平。【阅读全文】
8cd | 2019-01-15 | 阅读(783) | 评论(459)
参加移动金融财经类面试归来,谈谈经历,供之后师弟师妹参考~首先,面试形式。【阅读全文】
共5页

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